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十年寒窗终觉浅 振翼高飞新时代

安徽三建2019年新入职高校毕业生岗前教育圆满结束

发布时间:2019-07-15 来源:人力资源部 撰稿人:张鑫 浏览次数:318

    7月11日,为期四天的安徽三建2019年新入职高校毕业生岗前教育培训班圆满结束。公司党委副书记、总经理何洪春、党委副书记黄丽春分别出席了结业典礼和开班仪式并讲话。




    开班仪式上,黄丽春代表公司党委欢迎各位毕业生到安徽三建参加工作,并对新进场大学生提出了四点希望。一是信守企业文化,高扬理想之帆;二是完成角色转变,规划职业之路;三是扎根企业沃土,筑牢发展之基;四是把握时代脉搏,实现奋斗人生。黄丽春还勉励大家将青春智慧的创造力汇聚到企业改革的洪流之中,将职业规划的憧憬镶嵌到企业战略的蓝图之中,将青春奋进的足迹镌刻在企业发展的征途之上!

    结业典礼上,何洪春介绍了公司发展情况并对新员工提出了八个方面的要求,第一要懂得感恩。感恩父母、感恩授业传道引路人,把感恩之心付诸工作实践中。第二要坚持学习。校园生涯结束,但自我修炼永无止境。要在实践中学习,不断总结经验提高自身。第三要有责任心。责任和能力是成功的两翼,缺一不可,要对工作、生活、家庭、企业都要有强烈的责任心。第四学会沟通。沟通是工作的直接手段,也是有效工作的重要方法,要学会沟通。第五要严于律己。要自我约束慎独慎微,不可放任自流,要摒弃不良爱好和习性,在自律中赢得成长成才的先机。第六要学会坚持。在遇到困难时要学会坚持,滴水可以穿石,坚持是胜利的保障。第七要保持创新的激情。年轻人要有改革和创新激情,要善于运用自己的聪明才智对工作流程和方法进行改进,促进工作效率和生产提升。第八要有敬畏之心。对规章制度、法律纪律有敬畏之心,要增强规矩意识,守好底线不越红线。



图为新员工观摩建筑产业化基地


    四天的岗前教育包含了企业文化、职业生涯规划和职业发展、技术创新和安全生产、信息化建设等方面的课程,对新员工进行了思想引导和上岗培训。培训还组织新员工观摩了建筑产业化基地和轨道交通项目部,让他们了解了新兴的装配式建筑以及公司新业态的发展情况。

    培训结束后,新入职的高校毕业生已经奔赴各分公司的各个岗位,各分公司也第一时间召开新员工入职欢迎会,积极安排新员工入职接收以及传帮带工作。



图为新员工观摩轨道交通项目建设工作